宣城股票配资 新华社经济随笔：探寻新职业加速涌现的新密码

小师妹自身实力没的说，即使不是极有天赋的选手，但也绝对不是什么愚笨之人。在最高光的那几年里，小师妹没想着多多提升自己，反而是借着人气的跳板到各圈层去撩拨大佬们，要说她这是想给自己找个长期饭票丁点都不夸张。小师妹选了最对自己胃口的一位大佬。大佬颜值一般，但财力超强宣城股票配资，且对她本人也很感兴趣，就是有一点不好，小师妹精挑细选的这位大佬是个白手起家的富一代，早已结婚生子。

　　7月31日，人力资源社会保障部等三部门发布新一批新职业。生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等19个新职业和直播招聘师等28个新工种，将“入编”国家职业分类大典，驶入规范发展的“快车道”。

　　每个时期特有的职业人群和劳动者，都是经济新生活、文化新现象的见证者、缔造者。

　　据记者了解，自2018年启动新职业征集工作以来，各方面申报的新职业数量逐年增多，短短几年，就从每年几十份增长到200多份。

　　2023年，人力资源社会保障部启动新一批征集工作，公开征集到的新职业多达430余份，是上一批申报量的2倍多。其中，智能制造、信息技术和现代服务等领域的新职业有100多份，约占总数的四分之一。

　　在复杂多变的国内外形势下，新职业涌现数量之多、申报主体之多元，折射出经济转型升级的加速度。一个个富有时代感的新岗位，也成为观察中国经济发展的重要风向标。

　　透过这扇窗，可以清晰看到，面对压力和挑战，越来越多企业在新技术引领下创新求变。万余家省级数字化车间和智能工厂相继建成，创新技术应用方案、场景竞相推出，不断催生新工种、新职业，各种岗位更替明显加速。

　　一些企业负责人告诉记者，转型升级后产生了少则数百个、多则上千个新岗位，企业人才结构发生了很大变化。AIGC、人工智能、智能制造、大数据等新兴岗位需求持续激增。

　　数字技术日新月异，更是带来新职业裂变式增长。《数字中国发展报告（2023年）》显示，数字人才缺口已达2500万至3000万人，且缺口在持续放大。

　　在广州，一个十几平方米的直播间里，细分出电商操盘手、短视频切片师、直播选品师等几十种新岗位，带动了3个大型工厂、10余个小工厂发展。在北京，以快手为代表的短视频直播生态，孕育了信息流广告营销师、内容识别算法师等174个新的职业分工，在稳定产业链的同时不断培育新的增长点。

　　层出不穷的新职业背后，有经济业态、社会分工的新变化，也有人们思想观念、职业选择的新调整。

　　当前，就业市场在经历前所未有的变革。普通个体在经济起伏和产业变迁中，不可避免会受到影响。但越来越多有韧性、有干劲的人，敏锐捕捉新的市场需求，努力寻找自己的职业新路径。

　　年过五旬的吴女士从保洁员“变身”短视频探店达人，收入和职业获得感都有所提高；北京影视化妆师高先生瞄准文旅消费新趋势，“转战”西安成为一名汉服妆造师……每一份新兴职业，都藏着一个为生活而拼搏，为理想而奋斗的故事。

　　人在适应，也在创造。记者在采访中感受到，人们投身新职业，不仅出于就业压力下的多元路径、个性化的择业理念，更是发挥自身优势、打开发展新空间的积极探索。

　　最深刻的变化，是人的变化。多用改革的办法，充分激发人的活力，支持更多人才探索新领域、创造新价值，就能让这一“关键变量”加快转化为形成新质生产力的“最大增量”宣城股票配资，为经济高质量发展注入持续动能。